为进一步加强分公司合规文化建设，培养合规意识，形成合规共识，增强新入职员工自我约束能力，有效防范合规风险，经国泰君安证券甘肃分公司研究决定于2016年1月16日在速8酒店兰州步行街店8楼会议室举办《甘肃分公司新入职员工合规培训》。

　　培训内容主要涉及：《员工合规手册》的解读与思考、企业文化国泰君安共识解读、员工职场礼仪规范、客户服务礼仪要素等内容;参加培训的有2015年通过社招和校招新入职的38位新员工，在培训结束后，所有参会员工还参加了合规知识测试和公司业务和规章制度测试。

　　目前的证券行业，机遇与挑战并存。放眼整个证券业的发展，合规是公司的立身之本、发展之基，是公司核心竞争力的重要体现。每一位新员工都代表着公司的形象也是公司的未来，员工合规操作、公司合规运作更是每一位国泰君安人义不容辞的责任。公司一直唱导“诚信、责任、亲和、专业、创新”的文化，其中“诚信”、“责任”、“专业”同时也是对每位员工的基本合规要求。在本此培训中，大家学到了很多合规方面的知识，在以后的执业生涯中都会是一个警醒。

　　正所谓：“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。”在合规培训中，公司要求所有从业人员从各方面都严格要求自己，真诚善意为客户服务、自觉维护社会秩序、努力提升自己专业水平;不得从事内幕交易、操纵市场、传递虚假信息、代客操作账户等情况;同时也不得有商业贿赂、持有和买卖股票等违反相关法律法规的行为发生;

　　“合规才有未来”，我们坚信，合规赢得信誉、信誉创造价值，价值成就发展、发展开创未来。

国泰君安证券兰州酒泉路营业部 张成哲