我参加了总部新员工入职培训，虽然这次培训时间短暂，只有短短两天，但是课程安排紧、内容充实、使我收获颇丰。

　　培训之初，我受到了精神上的洗礼。担任这次课程培训的主讲人或是总公司领导或是部门领导，他们的亲临授课足以体现出公司各级领导对这次培训的重视。无论是总部领导还是部门领导，为了这次培训他们都做了精心的准备，厚厚的讲稿、细致入微的讲解，无不凝聚着他们多年的工作经验，无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种一丝不苟的精神值得我们这些新入职员工好好学习。

　　接下来两天，我得到了知识上收获。这次培训主要从公司简介、企业文化、公司品牌建设、公司未来的发展路线及战略、证券从业人员合规风控法律、培训管理体系等几个大方面进行讲解。其中让我感触最深的就是总部老师重点讲解的“合规”-稳健经营，合规发展。授课的印均老师陈述了中国证券行业从建立伊始到今天的发展历程，让我们这些刚刚进入行业的新人对证券行业有了一个全新的认识。我们也全面的了解到整个证券行业从创建之初并没有一个良好的开局，最初的艰难、看不清、摸不透，乃至证券公司业务范围狭窄，没有强有力的监管及行业规范等等，整个行业犹如飘摇在大风中的小树苗，大量的问题和风险在初期混乱的发展过程中被累积了起来。到了2003年，这些问题和风险已经滚成了一个巨大的雪球，整个行业面临着巨大的风险，许多证券公司已经风雨飘摇、摇摇欲坠。2003年8月开始，中国证监会痛下决心，启动全面综合治理工作，花了整整四年时间，成功完成了治理工作。这期间，全国一共关闭了31家证券公司，化解了全行业高达2853亿的历史遗留风险。

　　有了这些经验，我国证券业发展逐步迈入了正轨，到今天，整个行业成为了一个能够帮助社会实现资本流动的行业，实现了其本质作用。印均老师结合行业对公司企业文化里的“我们坚持稳健经营，‘风险管理创造价值，合规经营才有未来’是我们始终不渝的信条”做了讲解，使我们对此有了更深地理解。印均老师告诉我们，在公司H股上市前的海外路演时，正是我们公司坚持稳健发展，合规第一的公司文化赢得了那些海外的投资巨头的欣赏，使他们愿意投资。

　　就像一串数字，只有第一位有了一个1，后面的一串0才有意义，如果不能生存，又何来发展一说?公司秉承“合规经营才有未来”的理念，才能稳打稳进，成为我国本土有重要影响力的大型综合金融服务商。作为证券业从业者，要随时把合规放在首位，一个小小的失误和不注意，都有可能给公司甚至整个行业带来不可弥补的损失。中国证券业以及我们公司能有今天，是很不容易的，在发展的过程中，许多人倒在了路上，因此，公司的企业文化中提到了合规经营是持续发展的第一要素。在未来的职业发展中，我会牢记“合规”二字，做到心中有合规，工作处处有合规。

　　国泰君安证券兰州福利西路营业部 高语谦