心中有火，眼里有光；心有所信，方能行远。在国泰君安证券甘肃分公司遇见我的伙伴，见证青春的飞扬。

11月25日至26日，为提升新员工的合规风控意识，完善分公司人才梯队建设，增强企业认同感和归属感，举办了“甘肃分公司2021年新员工入职培训”，来自各营业部及同业挂职交流的共14名伙伴参加了本次培训。分公司总经理助理王燕军受总经理兰革儒之托进行培训致辞及企业文化宣讲，各条线领导及骨干共15位讲师莅临授课，培训内容丰富、形式多样，为大家带来了精彩纷呈的“入职第一课”。

一、新起点，砥砺前行不负韶华

“冬来秋为诗，寒蕴万物生。”正如王燕军总在《新员工培训开幕仪式致辞》中所讲，今年是第一个三个三年三步走中“重在打基础、补短板、巩固头部券商市场地位”战略构想全力推进、公司上下协同协作并肩改革的关键时刻，分公司为每一个想干事、能干事、干成事的员工提供了机会、发展和舞台，寄语各位要坚守长期主义，通过本次培训感受国泰君安甘分人身上独特的“韧劲”和“闯劲”。

鲁迅曾说过:“心事浩渺连广宇,于无声处听惊雷。”各位伙伴或许来自不同的城市，不同的专业，有行业的老将也有新兵，却因为同一个目标而聚在一起，是对个人发展的追求，更是对公司发展的践行，希望以本次培训为圆心，凝心聚力共绘分公司发展美丽蓝图。

二、新征程，循梦而行向阳而生

来自分公司各条线的15位讲师，分别就企业文化、分公司制度及日常管理、专业能力、经验分享及互动等主题进行了16节贴近工作实际又内容丰富的课程分享，参训的伙伴以严谨的学习态度，专心聆听，认真记录。通过听取分享、交流互动和答疑解惑，新员工对文化战略、职业操守、业务体系、通用技能、专业素质等方面有了新的认识，受益匪浅，感受颇丰。培训围绕公司“三个三年三步走”战略路径构想，结合“创建一流，追求卓越”工作理念，增强了新员工立足本职岗位努力奋斗，早日成为一名合格的“国泰君安人”的能力和信心。

三、新辉煌，行而不辍未来可期

“你们有幸遇见这样的时代。但是时代更有幸，遇见这样的你们。”无奋斗不青春，无奋斗不人生，通过三名分公司的“前浪”代表的经验分享进入到了整场的高潮，他们通过分享日常工作的宝贵经验，向“后浪”们淋漓尽致的展示了国泰君安人用青春力行着实干创业，用实际践诺着使命担当的态度和决心。参培伙伴们通过整场培训不仅增强了对分公司的融入感和文化认同感，建立了来自不同营业部的深厚友谊，更是明确了自身执业规划和使命担当。在甘肃分公司这个大家庭中，无论“前浪”还是“后浪”，大家都要一起奔涌，共同践行金融报国，因为我们心里有火，眼里有光。

已令昔贤留姓氏，再将新局付英雄。

不负韶华同进步，砥砺前行共青春！

最后让我们听听伙伴们怎么讲：

刘德锋——甘肃分公司业务经理（机构业务）

证券行业正处在一个大变革的时代，每一年都会有一个制度或者一个版块推出，从2019年第一批科创板上市的企业，开启了注册制。2020年3月1日新《证券法》的实施更是为未来企业打开直接融资渠道垫定了坚实的基础，2020年8月24日创业板注册制实施，2021年9月3日北交所的成立，证券行业正在发生翻天覆地的变化，切身感受到一个印股票时代的到来。

黄福祥——甘肃银行挂职交流

公司发展长远的战略眼光、科学的发展布局，能随社会发展的脚步前瞻性的布局，始终能满足客户的所需所求，所以公司在行业发展和竞争中能始终处于头部地位。我相信国泰君安将在以后的发展中更近一步，取得更大的成就。

陈亮——甘肃分公司业务经理（机构业务）

接下来的工作中我将把个人前途与公司命运紧紧结合在一起，紧紧围绕公司“三个三年三步走”战略构想来开展工作，一是针对自己产品销售的短板，力争在2022年取得实质性突破，助力公司财富转型；二是我们要加快锤炼过硬的本领，努力提升自己的专业能力，在学习和实践中增长才干，同时要清醒地认识到自身的短板和不足，提高思想认识，自觉远离安逸，主动扑身一线，敢闯敢打敢干，在反复磨砺中增强专业能力。

魏燕——兰州酒泉路营业部助理专员

作为一个步入职场仅仅一年的职场小白，不管在专业能力上，还是职场经验上，都有很多欠缺。因此，在两年内，通过专业知识的学习与日常工作的学习处理，提升专业能力，并通过考取专业资格证书，进一步提升自己的专业水平。目前我处于中台业务员的岗位，我将通过在这个岗位的学习，提升自己专业能力，积累客户资源，向着前台人员的目标努力。“与国同进，与君同行 ”，与大家共勉。